Для того чтобы ваш персонал работал хорошо и слаженно, им нужно прописывать все инструкции, что конкретно нужно делать. Кроме того, важно использовать материальную мотивацию, такую как ставка, процент от продаж и бонусы за выполнение плана и определенные показатели. В статье описывается, как построить систему мотивации продавцов и какие инструменты использовать для этого.